Le bien-être, l’épanouissement et la quête du bonheur sont de nos jours des valeurs qui prennent de plus en plus d’importance dans la vie des gens, et cela autant dans la sphère privée que dans la vie professionnelle. Tout le monde n’est cependant pas « équipé » pour pouvoir trouver sa voie et s’épanouir seul, divers profils de personnes recherchent donc une aide extérieure : celle d’un coach de vie ! Alors peut-être avez-vous les qualités nécessaires à ce type d’activité ? Nous allons voir cela ensemble.
- Voilà le programme
- Qu’est-ce qu’un coach en développement personnel ?
- Qui peut devenir coach en développement personnel ?
- Comment se lancer comme coach en développement personnel ?
- Qu’est-ce que le coaching d’entreprise ?
- Quel salaire peut-on espérer comme coach en développement personnel ?
- Conclusion
- EcoConseils
- Le pour et le contre
- Récap des infos
Qu’est-ce qu’un coach en développement personnel ?
Mais tout d’abord, de quoi parlons-nous exactement ? Un coach en bien-être et développement personnel est quelqu’un qui accompagne et aide ses clients dans le but de réussir leurs objectifs personnels et/ou professionnels. Ces objectifs peuvent être divers, tout comme les moyens mis en place pour atteindre ces accomplissements.
Par exemple, un coach peut être amené à soutenir et conseiller quelqu’un dans sa réorientation professionnelle ou dans ses tentatives d’ascension hiérarchique. Il peut aussi permettre à ses clients de gagner plus de confiance en eux et les aider à travailler leur communication ou gérer leur stress.
Le coach en développement peut également apporter son concours lors de la création d’un projet (personnel comme professionnel), et il peut aussi apporter une aide pour combattre certaines addictions ou toute autre mauvaise habitude pouvant représenter un obstacle à une quelconque évolution. En fait, le champ de travail est si varié, que certains coachs se spécialisent parfois même dans un domaine précis.
Les avantages du coaching personnel sont multiples. Le coaching peut aider les gens à :
- Clarifier leurs objectifs et leurs priorités, et élaborer un plan d’action pour les atteindre.
- Comprendre leurs forces, leurs faiblesses et leurs valeurs personnelles, ce qui peut conduire à une meilleure connaissance et acceptation de soi.
- Développer leur esprit critique et à prendre de meilleures décisions dans leur vie personnelle et professionnelle.
- Acquérir la confiance et la motivation nécessaires pour agir en vue d’atteindre leurs objectifs.
- Identifier et à surmonter les croyances limitatives, à développer de nouvelles compétences et perspectives et, en fin de compte, à atteindre l’épanouissement personnels qu’ils recherchent.
Qui peut devenir coach en développement personnel ?
En principe, tout le monde peut devenir coach en développement personnel. Cependant, il est important d’avoir ou de développer certaines qualités humaines telles que : une large ouverture d’esprit, une capacité d’écoute importante, des qualités relationnelles permettant de lier une relation étroite avec chaque client, beaucoup de patience et d’empathie, ainsi qu’une grande capacité d’adaptation.
En effet, vos clients auront des profils très variés, que ce soit par leur caractère (timide ou au contraire très extraverti, par exemple) ou par leurs occupations, ainsi que leurs objectifs. Chaque cas est assez unique et il s’agira donc de pouvoir vous adapter assez rapidement à chacun d’eux.
Par ailleurs, un coach de bien-être et de développement doit également respecter quelques règles de base pour assurer une relation de confiance avec ses clients : il faut savoir être discret et ne pas révéler d’informations confidentielles les concernant, il faut toujours les respecter et il est primordial de ne jamais profiter de son statut de conseiller et d’en abuser, quoi qu’il arrive.
Et bien sûr, il est important de pouvoir prendre du recul lorsque cela sera nécessaire : gérer les problèmes des autres peut s’avérer difficile pour certaines personnes émotionnellement fragiles, et s’impliquer peut dès lors présenter un risque non négligeable d’effondrement psychologique. D’où l’importance donc de rester prudent et surtout de vous assurer d’être assez robuste avant de vous engager dans cette voie.
Enfin, au niveau des diplômes, aucun n’est obligatoire, mais il peut être intéressant d’acquérir une certification – c’est-à-dire de posséder une accréditation reconnue après une formation. De même, quelques bases de psychologie peuvent vous être très utiles, voire même indispensable selon les cas.

Comment se lancer comme coach en développement personnel ?
Il existe deux façons de démarrer cette activité : soit monter sa propre affaire et travailler à son compte, soit se faire engager au sein d’une entreprise.
La création d’un tel « business » est assez simple : il suffit d’obtenir le statut de micro-entrepreneur, ou tout autre statut vous permettant d’exercer une activité libérale, et vous voilà coach. À partir de là, il faudra bosser dur pour trouver des clients et faire décoller votre chiffre d’affaires. Cela peut prendre des années, mais vous pourriez commencer à gagner votre vie assez rapidement, si les conditions sont optimales.
Afin de vous démarquer des autres coachs déjà bien implantés, vous pourriez par exemple commencer en proposant des tarifs plus avantageux que la concurrence. Faites travailler votre cerveau et trouvez des idées, car ce qui compte avant tout est de bâtir votre notoriété. N’hésitez pas non plus à faire marcher vos relations ! Et si vous en avez les moyens, vous pouvez également investir dans un bon plan marketing, créer un site internet, et soigner votre présence sur les réseaux sociaux.
Si par contre vous souhaitez exercer au sein d’une entreprise, il faut répondre à des offres d’emploi spécifiques : elles sont de plus en plus nombreuses dans ce monde où les diverses activités de coaching se popularisent. Ainsi, les entreprises font souvent appel à des coachs pour améliorer le bien-être au travail, renforcer la cohésion des équipes ou mener à bien un projet important. Vous pouvez par ailleurs contacter les entreprises directement vous-même, si vous pensez que votre projet pourrait les intéresser, même si, avouons-le, les garanties de succès sont plutôt minces.
Qu’est-ce que le coaching d’entreprise ?
Le coaching en entreprise désigne le processus consistant à fournir des conseils, un retour d’information et un soutien aux employés afin de les aider à atteindre leurs objectifs et à améliorer leurs performances. Le coaching peut être assuré par des managers, des professionnels des ressources humaines ou des coachs externes, et peut se dérouler dans un cadre individuel ou collectif.
Les avantages du coaching pour une entreprise sont multiples. Le coaching peut aider les employés à :
- Identifier les domaines à améliorer et à développer les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller dans leur rôle.
- Se sentir plus investis dans leur travail et plus motivés pour atteindre leurs objectifs.
- Se sentir valorisés et soutenus, ce qui peut conduire à une plus grande satisfaction au travail et à une moindre probabilité de rotation.
- Acquérir de nouvelles compétences, à penser de manière plus créative et à mieux s’adapter aux changements dans leur rôle ou dans l’environnement de l’entreprise.
- Développer de meilleures compétences en matière de communication et de collaboration, ce qui peut conduire à un meilleur travail d’équipe et à une résolution plus efficace des problèmes.
Quel salaire peut-on espérer comme coach en développement personnel ?
Il est extrêmement difficile de fixer un salaire précis, étant donné que le succès d’un tel métier repose sur différents critères : la fréquence d’activité d’un coach, sa réputation, sa localisation, la concurrence à laquelle il doit faire face… Toutefois, un coach indépendant peut espérer gagner entre 2 000 et 3 500 euros bruts par mois, et voir ses revenus augmenter avec les années d’expérience (pour peu qu’il ait démontré son efficacité, bien entendu).
Un coach salarié, quant à lui, gagne plutôt un salaire de l’ordre de 1900 euros bruts par mois (en France), mais encore une fois ce montant peut varier selon divers critères. Plus votre talent est grand et donc les retours positifs nombreux, plus ce montant peut atteindre des sommets.
Sachez que certain·e·s coachs aux US gagnent des montants annuels affichant 7 chiffres ! Mais encore une fois, c’est à force de travail, d’expérience et de résultats qu’ils et elles y sont arrivé·e·s
Conclusion
Être coach de vie est un métier ayant le vent en poupe et très enrichissant à la fois sur le plan personnel et professionnel. Mais si vous n’y connaissez absolument rien dans ce domaine, il faut tout d’abord vous assurer d’avoir les compétences requises pour ce type d’activité (empathie, patience, écoute, etc.), vous assurer d’être psychologiquement stable, et puis surtout vous former convenablement. Ce dernier point est essentiel, car c’est lui qui vous permettra d’être vraiment efficace et de réellement pouvoir aider vos clients.
Pour vous former, vous pouvez suivre des cours de coaching (ex. sur SkillShare ou Udemy) au terme desquels vous recevrez une certification. Et puis sachez qu’il existe également de très bons livres sur le sujet.
En tous cas, si vous décidez de vous lancer, n’oubliez jamais que vous avez une responsabilité envers les clients qui vous font confiance. Ceux-ci vous confient leur bien-être ainsi que leur avenir, soyez-en donc digne et restez quoi qu’il arrive honnête et intègre avec eux.
EcoConseils
Les questions environnementales et la menace climatique sont plus que jamais au cœur des préoccupations de ce XXIème siècle, c’est pourquoi je vous propose quelques pistes qui vous permettront de limiter l’impact négatif que la mise en œuvre de cette idée pourrait engendrer.
Ces solutions que je suggère sont parfois largement insuffisantes pour compenser ces impacts négatifs, comme par exemple la compensation carbone. Il n'existe malheureusement pas toujours de solution idéale et efficace à 100%, loin de là. Et si vous en avez d’autres, n’hésitez surtout pas à les partager dans l’espace des commentaires situé plus bas.
Rien de particulier à signaler de ce côté. Soyez juste attentif, car vous aurez peut-être beaucoup de déplacements à faire dans le cadre de votre activité. Dans la mesure du possible, évitez donc le plus possible d’utiliser la voiture et privilégiez les transports en commun.
Et si vous songez à créer un site Internet, sachez que Greengeeks un service d’hébergement Web très performant, dont les prix sont très abordables, et surtout eco-friendly puisque leurs serveurs sont à 300% alimentés en énergies renouvelables.
Avantages
- Une activité très enrichissante sur le plan personnel
- Un métier dont la demande ne cesse de grimper
- Très flexible, puisque vous travaillez de n’importe où et fixez vos propres horaires.
Inconvénients
- Il va falloir être bon dans ce que vous faites si vous souhaitez réussir
- Il y a déjà beaucoup de concurrence, à vous donc de vous démarquer
Infos
- Lieu : Chez vous, au domicile de vos client·e·s ou dans les bureaux d’une entreprises.
- Investissement : Obtenir une certification vous coutera de quelques centaines à plusieurs milers d’euros, selon le degré, le type et l’endroit où vous suivez vos cours.
- Perspective de gains : Variable en fonction du pays où vous résidez. Vous commencerez généralement avec un SMIC et pourriez atteindre des sommets (à 6 chiffres par an) si vous êtes bon.
- Requis : Principalement des qualités humaines telles qu’être psychologiquement stable, honnête et ouvert d’esprit, avoir de l’empathie, mais aussi de la patience, savoir écouter, se remettre en question lorsque c’est nécessaire et s’adapter à chaque client. Et puis ne jamais cesser d’apprendre sur le sujet.
- Niveau de risque : Cela dépend du temps et de l’argent que vous aurez investi pour devenir coach, mais globalement il est plutôt modéré.
- Temps de mise en œuvre : Quelques semaines à quelques mois, le temps d’acquérir les compétences nécessaires.
- Matériel nécessaire : Un smartphone et un laptop, je suppose.
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